01 / 07THE PERSON BEHIND THE CONNECTION
付郑欣（付付）
Founder & CEO
普渡大学本科，纽约大学硕士。北美和国内头部猎头公司经验，前源码资本投后人才团队VP、Lib/Lovart 前 HR负责人。
普渡大学本科，纽约大学硕士。北美和国内头部猎头公司经验，前源码资本投后人才团队VP、Lib/Lovart 前 HR负责人。
认识彼此，是连接的开始。
H.AI / HAI TALENT HUB
与 AI 时代的组织
同行。
从理解一个人开始。
H.AI（Hai Talent Hub）专注于为 AI 时代的组织连接关键人才。我们不只是猎头公司，而是与客户一起，在 AI 深度重构的时代，构建新一代组织形态。
HUMAN UNDERSTANDINGAI CAPABILITY
H.AI / PEOPLE & POSSIBILITIES认识彼此，
认识彼此，
让更多可能发生。
创始团队CEO / Cofounder
候选人正在探索下一步的人
从认识一个团队，到一起做事。这次连接，可以带来什么？
先聊需求，再一起找线索。
专业的判断，真诚的连接。探索我们的工作方式 ↓
01 / HOW WE WORK技术帮我们看得更广。
技术帮我们看得更广。
理解，让连接更深。
为团队找到关键的人，
也陪伴人选看清下一步的机会。
H.AI / WORKING NOTES01 — 03
这个阶段，最需要解决什么？
先理解业务方向、技术路线与团队阶段，再一起讨论这个岗位需要承担的责任，以及哪些能力最重要。
业务目标技术路线团队阶段
从沟通到共识
把“想找一个优秀的人”，变成双方都清楚的人才画像。
MISSION / 使命
让每一个 AI 时代的组织都能在最短时间内连接到对的人，让每一位关键人才都能在最适合的位置上发挥价值。
VISION / 愿景
成为 AI 时代最值得信赖的人才枢纽，重新定义人与组织的连接方式。
VALUES / 价值观
专业、长期、共赢。
人与 AI 协作，理性与温度并存。
02 / MEET THE PEOPLE
团队介绍
来自世界顶尖学府、头部互联网公司、AI 明星创业公司和头部投资机构，致力于用技术改变行业痛点。
01 / 07客户怎么说
从 0 到 1 的创始团队，到 AI 重塑组织的产品公司，他们这样描述与 H.AI 合作的体验。
HAI 像猎头圈的红娘，不只是看简历和岗位的表面匹配，而是真正理解候选人的个性、能力与职业动机，也懂得公司团队的秉性、文化和阶段需求。他能够在两者之间找到触点和火花，帮助公司识别那些不仅能力合适、也真正适合团队长期发展的关键人才。整个合作过程中，HAI 体现出了专业、敏锐和高度负责的服务水准。
HAI 在我们见面俩小时深入地了解了我们的业务、团队和人才需求情况，清晰地梳理了我们的人才画像，在两天时间内进行有效推荐。我们进行高效面试到 offer 是一周半的时间！
HAI梳理细分赛道人才画像，同步更新最新行业市场动态，同时针对不同背景、诉求的人才分层给出适配选择建议，洞察深入、不泛泛而谈，为我们企业人才盘点与招聘选型提供了很多实用思路。
HAI 帮我们快速建联招聘到好几个重要同学，多个角色从推荐到入职 2 周闭环，效率和精准度都超出预期。
真正理解我们团队的需求！推荐人才速度很高、服务专业，第一个给我们招的人选从推荐到入职用了 9 天时间！
在 AI 重塑企业组织的今天，"超级个体"和"关键人才"的密度决定了公司的天花板。HAI 团队不仅精准理解了我们的业务痛点，更具备极其敏锐的 AI 人才嗅觉。他们推荐的人选质量极高，整个交付闭环高效专业，大大降低了我们的试错成本。可以说是创业团队在 AI 时代构建核心战斗力的最佳伙伴，强烈推荐！
我确实觉得 HAI 推荐合适简历的效率是迄今为止所有猎头伙伴里最快的！
HAI 团队特别懂 AI 赛道的人才画像，推荐又快又准，合作体验拉满，推荐的候选人不仅专业能力过硬，和我们团队的气质也很契合，省去了大量筛选成本，非常高效！
从一次认真沟通开始。
聊聊你正在搭建的团队，
或你希望迈出的下一步。